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重庆企业法治宣传教育两年达到全覆盖
发布日期:2019-08-10 03:19   来源:未知   阅读:

  重庆日报讯 (记者 黄乔)8月8日,市政府新闻办召开“加强企业普法 优化营商环境”新闻发布会。重庆日报记者从会上获悉,近日,我市印发《深入开展企业法治宣传教育的工作方案》(以下简称《方案》),计划通过2年的集中攻坚,形成长效机制,企业法治宣传教育覆盖面达到100%。

  《方案》首先明确了工作目标,将企业纳入普法重点教育对象,全面提升企业法人、企业管理人员、普通职工的法律风险防控意识、依法诚信经营意识以及尊法、守法、用法意识,为企业健康有序发展营造良好法治环境。

  据了解,《方案》的重点内容是企业法人和企业经营管理人员围绕企业设立、发展、经营、管理、解散进行法律风险与防范,从企业内部管理、合同、企业融资、企业变动、企业税务、企业知识产权、企业市场营销、企业人力资源、企业环境保护、企业解散、企业破产、企业争议解决途径等法律风险点开展法治教育。企业普通职工主要围绕与生产、生活密切相关的法律法规开展法治教育。

  记者了解到,《方案》在3个方面公布了15项工作措施。比如,在开展企业法律风险排查方面,将开展园区企业法律风险大排查、行业法律风险排查。同时,开展小微企业法律风险调查,利用“12348重庆法网”的“法律咨询服务”模块对小微企业的法律问题进行收集、调查,普遍了解小微企业的法律需求。

  在开展企业法治培训方面,将成立企业法治专家宣讲团,在市、区(县)两级分类别成立企业法治专家宣讲团,到企业开展讲座1000场以上;组织民营企业高端法治沙龙,邀请市领导及市外专家每年为民营企业开展法治培训2期、法治大讲坛8期、专题培训班4期,分专题举办沙龙、论坛、研究会等3场。

  在开展企业法治文化建设方面,将开展企业法律知识竞赛活动,利用“12348重庆法网”“重庆市总工会职工服务网”开展“千万职工学法律”网络知识竞赛,分层级组织企业职工现场知识竞赛,推动广大企业经营管理人员和职工参与法治学习。

  如何深入开展企业法治宣传?如何全面提升企业法律风险防控意识?8月8日,在“加强企业普法 优化营商环境”新闻发布会上,市司法局局长张德宽对近日发布的《深入开展企业法治宣传教育的工作方案》(以下简称《方案》)进行了解读。

  张德宽介绍,近年来,全市司法行政系统组建了民营经济律师服务团,开展“法律进园区”、企业“法治体检”、企业家“法治大讲坛”等专项普法活动6400余场次,为8000余家民营企业起草审查章程、制度12900余件,提出风险提示和法律建议8170余条,企业尊法、学法、守法、用法意识得到进一步增强。

  “但同时我们也感受到,企业的法律需求日益突出,企业普法工作针对性不强、实效性不高。”张德宽说,出台《方案》,目的就是促进企业普法工作制度化、规范化,提高针对性、有效性。

  通过《方案》的实施,将促进企业普法长效机制的建立健全、企业普法责任制的健全落实、企业普法宣传活动的广泛开展,达到进一步增强企业依法诚信经营、尊法守法用法、法律风险防控意识的目的,为企业持续健康发展营造良好法治环境。

  张德宽表示,企业普法坚持调研先行,利用走访、座谈、问卷等多种形式调查企业的法律需求,进行分析研判,摸清企业普法的需求是什么,找到“病症”在哪;建立需求清单,根据调研出的普法需求,为企业差异化定制普法需求清单,开出务实管用的普法“药方”;突出“按需普法”,把服务企业法律需求作为普法的切入点和突破口,为企业提供“点餐式”“订单式”普法服务,推动企业普法由“政府端菜”转向“企业点菜”。

  张德宽介绍,《方案》将区分群体分类施策,区别企业经营管理者和普通职工,突出各自的普法重点,防止“眉毛胡子一把抓”;科学选取普法内容,针对农业、工矿、金融、房地产等不同产业行业,差异化精选不同的法律法规开展宣传,推动企业普法由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

  同时,创新普法方式方法,充分利用线上线下“两个阵地”,投放公益广告、开设法治课程、展播动漫作品,采取案例式、问答式等通俗易懂、喜闻乐见的普法方式,进一步提高企业普法针对性和有效性。

  张德宽介绍,《方案》从3个方面制订了15项工作措施。一是从企业法律风险防控的角度,提出4项具体措施。通过开展企业法律风险调查、排查,编印企业法律风险防控手册等举措,帮助企业健全管理制度、防范法律风险。

  二是从深化企业法治培训的角度,提出6项具体措施。通过组建企业法治专家宣讲团,开展“我执法我宣讲”进企业活动等举措,增强企业普法的针对性实效性。

  三是从企业法治文化建设的角度,提出5项具体措施。通过展播优秀企业法治文化作品,鼓励企业利用多种载体开设法治专栏等举措,营造浓厚的企业法治文化氛围。

  张德宽表示,为确保《方案》落实,将建立年度企业普法计划评审验收机制,实行方案专家评审、定期跟踪问效、年终验收评议,确保普法计划措施具体、针对性强、实效性高;拓展普法途径,推动行政执法部门进企业开展“我执法我宣讲”活动,选取社会影响较大的涉企案件,邀请企业旁听庭审,打好企业普法的“组合拳”;组建专业队伍,指导各区县组建由市场监管、税务、知识产权、人力社保等部门专家组成的宣讲团,定期深入企业开展宣讲,让“专业人”普“专业法”。

  重庆日报讯 (记者 黄乔)8月8日,市政府新闻办召开“加强企业普法 优化营商环境”新闻发布会。重庆日报记者从会上获悉,近日,我市印发《深入开展企业法治宣传教育的工作方案》(以下简称《方案》),计划通过2年的集中攻坚,形成长效机制,企业法治宣传教育覆盖面达到100%。

  《方案》首先明确了工作目标,将企业纳入普法重点教育对象,全面提升企业法人、企业管理人员、普通职工的法律风险防控意识、依法诚信经营意识以及尊法、守法、用法意识,为企业健康有序发展营造良好法治环境。

  据了解,《方案》的重点内容是企业法人和企业经营管理人员围绕企业设立、发展、经营、管理、解散进行法律风险与防范,从企业内部管理、合同、企业融资、企业变动、企业税务、企业知识产权、企业市场营销、企业人力资源、企业环境保护、企业解散、企业破产、企业争议解决途径等法律风险点开展法治教育。企业普通职工主要围绕与生产、生活密切相关的法律法规开展法治教育。

  记者了解到,《方案》在3个方面公布了15项工作措施。比如,在开展企业法律风险排查方面,将开展园区企业法律风险大排查、行业法律风险排查。同时,开展小微企业法律风险调查,利用“12348重庆法网”的“法律咨询服务”模块对小微企业的法律问题进行收集、调查,普遍了解小微企业的法律需求。

  在开展企业法治培训方面,将成立企业法治专家宣讲团,在市、区(县)两级分类别成立企业法治专家宣讲团,到企业开展讲座1000场以上;组织民营企业高端法治沙龙,邀请市领导及市外专家每年为民营企业开展法治培训2期、法治大讲坛8期、专题培训班4期,分专题举办沙龙、论坛、研究会等3场。

  在开展企业法治文化建设方面,将开展企业法律知识竞赛活动,利用“12348重庆法网”“重庆市总工会职工服务网”开展“千万职工学法律”网络知识竞赛,分层级组织企业职工现场知识竞赛,推动广大企业经营管理人员和职工参与法治学习。

  如何深入开展企业法治宣传?如何全面提升企业法律风险防控意识?8月8日,在“加强企业普法 优化营商环境”新闻发布会上,市司法局局长张德宽对近日发布的《深入开展企业法治宣传教育的工作方案》(以下简称《方案》)进行了解读。

  张德宽介绍,近年来,全市司法行政系统组建了民营经济律师服务团,开展“法律进园区”、企业“法治体检”、企业家“法治大讲坛”等专项普法活动6400余场次,为8000余家民营企业起草审查章程、制度12900余件,提出风险提示和法律建议8170余条,企业尊法、学法、守法、用法意识得到进一步增强。

  “但同时我们也感受到,企业的法律需求日益突出,企业普法工作针对性不强、实效性不高。”张德宽说,出台《方案》,目的就是促进企业普法工作制度化、规范化,提高针对性、有效性。

  通过《方案》的实施,将促进企业普法长效机制的建立健全、企业普法责任制的健全落实、企业普法宣传活动的广泛开展,达到进一步增强企业依法诚信经营、尊法守法用法、法律风险防控意识的目的,为企业持续健康发展营造良好法治环境。

  张德宽表示,企业普法坚持调研先行,利用走访、座谈、问卷等多种形式调查企业的法律需求,进行分析研判,摸清企业普法的需求是什么,找到“病症”在哪;建立需求清单,根据调研出的普法需求,为企业差异化定制普法需求清单,开出务实管用的普法“药方”;突出“按需普法”,把服务企业法律需求作为普法的切入点和突破口,为企业提供“点餐式”“订单式”普法服务,推动企业普法由“政府端菜”转向“企业点菜”。

  张德宽介绍,《方案》将区分群体分类施策,区别企业经营管理者和普通职工,突出各自的普法重点,防止“眉毛胡子一把抓”;科学选取普法内容,针对农业、工矿、金融、房地产等不同产业行业,差异化精选不同的法律法规开展宣传,推动企业普法由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

  同时,创新普法方式方法,充分利用线上线下“两个阵地”,投放公益广告、开设法治课程、展播动漫作品,采取案例式、问答式等通俗易懂、喜闻乐见的普法方式,进一步提高企业普法针对性和有效性。

  张德宽介绍,《方案》从3个方面制订了15项工作措施。一是从企业法律风险防控的角度,提出4项具体措施。通过开展企业法律风险调查、排查,编印企业法律风险防控手册等举措,帮助企业健全管理制度、防范法律风险。

  二是从深化企业法治培训的角度,提出6项具体措施。通过组建企业法治专家宣讲团,开展“我执法我宣讲”进企业活动等举措,增强企业普法的针对性实效性。

  三是从企业法治文化建设的角度,提出5项具体措施。通过展播优秀企业法治文化作品,鼓励企业利用多种载体开设法治专栏等举措,营造浓厚的企业法治文化氛围。

  张德宽表示,为确保《方案》落实,将建立年度企业普法计划评审验收机制,实行方案专家评审、定期跟踪问效、年终验收评议,确保普法计划措施具体、针对性强、实效性高;拓展普法途径,推动行政执法部门进企业开展“我执法我宣讲”活动,选取社会影响较大的涉企案件,邀请企业旁听庭审,打好企业普法的“组合拳”;组建专业队伍,指导各区县组建由市场监管、税务、知识产权、人力社保等部门专家组成的宣讲团,定期深入企业开展宣讲,让“专业人”普“专业法”。

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